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人才招聘

一、財務總監(1人)

崗位職責:

    1高層管理職位,協助決策層制定公司發展戰略,負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略,對公司中長期目標的達成產生重要影響;

    2負責公司財政方面的業務和策略,包括會計管理、財務計劃、財務程序、內部審計、財物、成本控制和投資研究分析;

    3負責公司財務管理及內部控制,根據公司業務發展的計劃完成年度財務預算,并跟蹤其執行情況;

    4制定、管理和實施公司的經濟、財務標準和程序,以滿足控制風險的要求;

    5分析并改進現有流程,不斷提高資金的利用率和工作效率。

任職要求:

    (1)48歲以內,全日制會計或金融專業本科以上學歷,有注冊會計師資格者優先;

    (2)8年以上財務管理工作經驗,或5年以上相近管理職位經驗;

    (3)熟悉會計、審計、稅務、財務管理、會計電算化、相關法律法規;

    (4)熟練掌握高級財務管理軟件和辦公軟件;

    (5)出色的財務分析、融資和資金管理能力;

    (6)良好的組織、協調能力,良好的表達能力和團隊合作精神。

 

二、人事經理(1人)

 崗位職責:

    1.在綜合部經理的直接領導下開展工作,對綜合部經理負責;
    2.制定組織結構圖和人員編制及崗位職責描述,經綜合部經理審核,報總經理審批后執行;
    3負責員工薪資方案的制定、修訂和實施;核算薪資福利,經綜合部經理審核,報總經理審批;
    4根據公司需要,擬定各崗位人才配備標準并負責辦理人事招聘,員工入職及解聘手續;對入職面試新員工有初試權,合理建議最適當的崗位上,做好人盡其才; 
    5負責辦公用品的入庫、發放、匯總;
    6負責公司日常勞動紀律及考勤管理;
    7組織公司人事培訓工作,包括員工進修培訓管理工作,擬定公司的員工培訓發展計劃,經綜合部經理審核,報總經理審批,并負責組織實施;
    8根據公司的經營目標、崗位設置制定人力資源規劃,對員工的任免、考核、去留及晉降提出建議并申請報批;
    9負責管理人事檔案及各類文件的存檔資料;
    10負責公司各項保險、福利制度的辦理及員工檔案、關系調動、職稱評定等申請報批及辦理工作; 

任職要求:

    (1)全日制本科以上學歷,人力資源或企業管理等相關專業,八年以上人力資源工作經驗,有外企或國企工作經驗優先考慮

    (2)家住漢陽優先考慮

    (3)年齡:30-45歲以內

 

三、薪資專員(1人)

崗位職責:

    1、收集每月考勤、核實,制作公司每月工資報表,按時發放工資;

    2、薪酬數據分析及統計工作,按時完成人工成本、人工費用分析報表;

    3、辦理公司員工社保、公積金、工傷、意外險等各類社會保險;

    4、管理員工勞動合同檔案、薪酬福利等日常事項工作;

    5、按時完成領導交代的其他工作任務。

任職資格:

    1、大專以上學歷,23-38歲以內,同崗位2年以上工作經驗;

    2、相關的辦公軟件、函數、公式操作熟練;

    3、有較強的責任心和耐心,積極主動完成領導交代的工作。

 

四、培訓專員(1人)

崗位要求:

    1、負責公司新員工的入職培訓工作;

    2、負責培訓項目的實施,協助上級分配的培訓工作;

    3、協助上級完成公司年度培訓計劃并組織實施;

    4、對各部分進行定期的培訓,做好員工關懷和員工工作指導;

    5、負責公司各項活動現場的跟蹤及拍攝工作。

任職資格:

   1、大專以上學歷,有2年以上培訓相關工作經驗;

   2、具有外企工作經驗優先考慮,熱愛餐飲行業;

   3、電腦操作熟練,具有較強的責任心、抗壓能力強。

 

五、招聘專員(1人)

崗位要求:

   1、負責公司招聘工作,協助領導完成交代的任務;

   2、完善各崗位的職務說明書,做好人力資源規劃;

   3、負責制定公司內外招聘計劃、負責員工調動、試用、轉正的考核登記;

   4、制定完善的招聘、面試等環節。

任職資格:

   1、1年上招聘工作經驗,人力資源或電商專業優先考慮;

   2、電腦操作熟練,具有較強的責任心,抗壓能力強;

   3、積極主動完成領導交代其他工作。

 

六、紅案廚師(10人)

崗位職責:
    1執行餐飲經理下達的各項工作任務和工作指示;

    2負責制訂廚房的各種工作計劃;
    3對廚房的出品、質量和食品成本承擔重要的責任;
    4保持對廚房范圍的巡視,對下屬員工進行督導,及時解決現場發生的問題,幫助下屬提高工作能力;
    6督導廚房各分部主廚對食品原料的管理,使所有食品始終符合標準食譜規定的數量或份量,合理地控制食品成本;
    7妥善處理客人對出品的投訴;
    8檢查廚房所屬各崗位員工的操作規范; 

任職資格:

    (1)年齡25歲以上,高中以上學歷,身體健康、精力充沛,三年以上星級酒店廚師工作經驗;

    (2)具有強烈的責任心,勇于開拓和創新,作風干練;

薪資待遇:4000-5000元/月、社保五險、包吃包住、節假日福利、高溫補貼、全勤獎

 

七、案廚師(10人)

崗位職責:

    1按所定食譜精心加工、制作面點食品;
    2注意個人衛生,操作前要洗手,工作服勤洗,保持清潔;
    3掌握蒸煮時間和用氣規律;
    4認真鉆研業務,不斷提高面點制作的技術水平;
    5教授及培訓新員工。
任職資格:
    (1)年齡20-45歲,身體健康,并有健康體檢證明;
    (2)服從分配,對工作認真負責;
    (3)能熟練制作各種主食,包括米飯、烙餅、包子、花卷、面條、饅頭等;
    (4)熱愛本職工作,有團隊合作精神,為人踏實,積極肯干。 

薪資待遇

    4000-5000元/月、社保五險、包吃包住、節假日福利、高溫補貼、全勤獎

 

八、前廳主管(5人)

崗位職責:

    1管理督導整個餐廳的日常工作;

    2檢查餐廳公共區域的衛生、并保持良好的狀態;

    3做好轄區內的防火、防盜等安全工作,確保餐廳的安全、安靜;

    4負責每日餐廳開餐正常完成;

    5負責對領班進行工作指導,并落實、檢查完成工作的情況;

    6檢查所轄員工的儀表儀容和禮貌服務情況,處理客人投訴及反饋員工工作情況;

    7協助綜合部門計劃并安排員工業務操作技能和程序及飯店規章制度的培訓。

任職資格:

    (1)男女不限,22-38歲以內,高中以上學歷;

    (2)三年以上星級酒店相關職位工作經驗;

    (3)有較強的溝通能力、協調能力和組織能力;

    (4)掌握酒店管理一般理論知識,熟悉各種清潔設備、洗滌劑的使用方法。

薪資待遇

     4000-6000元/月、社保五險、包吃包住、節假日福利、高溫補貼、全勤獎


九、服務員(人數不限)

 

崗位職責:

      按照主管安排認真做好桌椅、餐廳衛生,準備好各種就餐餐具,確保正???,及時向主管反應員工需求。

任職資格:

      年齡45歲以內,身體健康,無不良嗜好,有餐飲行業工作經驗優先考慮。

薪資待遇:

      2500-3000元、五險、包吃包住、交通補貼、國外旅游、節假日福利、高溫補貼。

 

十、廚工(人數不限)

崗位職責:

      根據菜肴品種和質量要求,做好加工處理,按照廚師的要求做好菜品的制作。

任職資格:

      年齡45歲以內,身體健康,不良嗜好,有有食品加工處理工作經驗優先考慮。

薪資待遇:

      2600-3000/月、五險、包吃包住、交通補貼、國外旅游、節假日福利、高溫補貼。

 

十一、洗碗工(人數不限)

崗位職責:

       分類分檔存放餐具,防止污染;做到一刮二沖三洗四消毒流程;將洗好餐具整齊放入消毒柜,做好貴重餐具的保管。

任職資格:

       年齡46歲以內,身體健康,做事麻利、手腳靈活,無不良嗜好,有證優先考慮。

薪資待遇:

       2600-3200/月、五險、包吃包住、交通補貼、國外旅游、節假日福利、高溫補貼。

 

十二、倉庫管理員(2人)

崗位職責:

        負責倉庫日常物資的驗收、入庫、保管、盤點、對賬等工作,倉庫數據的統計、存檔、賬務數據的錄入,部門主管交代的其它事務。

任職資格:

        年齡40歲以內,有兩年以上倉庫管理工作經驗,對進銷存流程熟練,電腦操作熟練,能吃苦耐勞,克服困難,具備責任心。

資待遇:

        4000-4500/月,單休、五險一金、包吃包住、交通補貼、國外旅游、節假日福利、高溫補貼。

 

十三、發貨員(2人)

崗位職責:

       負責倉庫貨物的收發,進銷存、賬務賬單的管理,電腦操作熟練。

任職資格:

       年齡38歲以內,有一年以上倉庫收、發貨工作經驗,對電腦操作熟練,服從部門經理安排。

薪資待遇:

       3500-4000/月、單休、五險、包吃包住、交通補貼、國外旅游、節假日福利、高溫補貼。

 

十四、物流工(5人)

崗位職責

        負責倉庫進、出庫貨物的搬運及裝卸工作,會識字寫字,吃苦耐勞,積極主動服從部門經理安排。

任職資格:

        年齡48歲以內,身體健康,有健康證、手腳靈活,會識字寫字,無不良嗜好。

薪資待遇:

          3000-3500/月,單休、五險、包吃包住、交通補貼、國外旅游、節假日福利、高溫補貼。

 

十五、收銀員(8人)

崗位職責:

        負責餐點超市的收銀工作,按照公司規章制度確保超市賬目明確,處理好未結的賬目標準、退款、賬目轉移等一系列財務基礎工作。

任職資格:

        年齡40歲以內,有從事超市或商場相關工作經驗,具有財務或會計工作經驗者優先考慮可適當放寬限制。

薪資待遇:

        2400-2600/月,五險、包吃包住、交通補貼、國外旅游、節假日福利、高溫補貼。

 

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